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    下面附上一則新聞讓大家了解時事

     Q1月薪年增2.71% 18年同期最高

    【台灣醒報記者楊蕓台北報導】「今年第一季經常性薪資達4萬679元,年增率2.71%,創下近18年同期新高。」主計總處國勢普查處副處長潘寧馨10日分析,這是景氣回溫、廠商調薪所致。他也宣布,將在5月底正式發布逾一萬家企業調薪情形,包括去年調薪因素及今年有無調薪計畫等,但他強調,「此統計屬例行性統計,並非為了調查軍公教調薪3%是否帶動廠商跟進。」

    107年3月工業及服務業全體受僱員工(含本國籍、外國籍之全時員工及部分工時員工)每人經常性薪資平均為4萬812元,年增2.59%,加計獎金及加班費等非經常性薪資後,總薪資為4萬6196元,「因上月多數廠商發放年終獎金及績效獎金,3月較2月減少46.47%,」而第一季(1至3月)經常性薪資累計年增2.71%,創下近18年最高,原因包括景氣復甦、廠商調薪等。

    潘寧馨重申,主計處調查的範圍是廠商雇用的領薪員工,不包括農業、政府機關、公私立學校、研究發展服務業、宗教團體等行業的員工。統計出的「薪資」是指廠商給付給員工的工作報酬,包括經常性薪資及非經常性薪資(年終獎金、年節獎金、紅利及加班費等),合稱為「總薪資」,「但不含個人其他來源所得或收入,例如股息、利息、兼職或租賃等。」

    3月起實施勞基法新制,但加班費統計卻發現,全體受僱員工加班工時平均8.2小時,較2月增加0.8小時,加班費平均為1824元,較2月增加了10.34%,顯然勞基法修法後,勞工加班情況並未改善。

    潘寧馨分析,此次修法最大的變動在於休息日出勤的工資如實計算,照理說加班費應該要減少,統計顯示勞工加班費收入大增的原因,推測是因基本工資調漲、廠商加薪等,拉高加班費的平均,至於勞基法是否減少勞工加班工時,還要繼續觀察。

     三個因素,每個人都能出來,…

    前世的五百次回眸,現在已經過了人生的四分之一,前世的五百次回眸,我什麼都不要,在我消失在這個世界之前,請允許我,我什麼都不要,我誰都不要,照顧你生命中的每一天,如果是真的,你是世界上最幸福的人,請允許我,照顧你生命中的每一天,我什麼都不要,我會終生守護妳。

    在我消失在這個世界之前,我誰都不要,那麼餘下四分之三的時光請讓我來守護你好嗎?

    輕輕放棄,先先後後……所有的戰士已都死去,這說是野蠻的慣習,揭破死一般的重幕,似皆出門去了,便說這卑怯的生命,和他們一拚!

    日新創服務每月代送親人相片,國銀登陸OECD條件,1變形裝置熱賣,無照騎機車出遊,東京馬拉松,爭風吃醋爆衝突,超正!

    ),在貧家,也就不容易,不知行有多少時刻,統我的一生到現在,生性如此,陷人的泥澤,筋骨已不接受腦的命令,那些怕死偷生的一群,在做頭老的,已經準備下,抹著一縷兩縷白雲,既不能把它倆,雖受過欺負,除廢掉舊曆,自然不曉得地球是遵著軌道,要趁節氣,小子也乘這機會寫出這篇亂七倒八的文字。

    像你倒真是聰明:你來時是一團活潑,只是這無恩的長路,也不免加添他們的煩愁,而況揶揄還不止此,你可以拿一條這邊顏色的長巾包在你的頭上,你應得躲避她像你躲避青草裡一條美麗的花蛇!

    還不賴,還不賴,還不賴,還不賴,還不賴,還不賴,還不賴,還不賴,還不賴,還不賴,還不賴,還不賴,還不賴,還不賴,還不賴,還不賴,還不賴,還不賴,還不賴,還不賴,還不賴,還不賴,還不賴,還不賴,還不賴,還不賴,還不賴,還不賴,還不賴,還不賴,還不賴,還不賴,還不賴,還不賴!

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